为巩固安保工作成果,继续提升安保工作水平,交行长治分行不断强化全行作风建设、深化条线队伍建设、细化幸福交行建设,在建设安全银行品牌和树立放心银行形象上出实招。

  该行不断构筑沟通渠道。坚持每月召开安保例会,不仅总结工作、学习文件规定、下达工作要求,而且畅听员工诉求、及时反馈,并积极解决。同时着力夯实队伍建设。一方面,该行把安保队伍列入幸福交行建设范围,提升队伍的归属感、幸福感,凝心聚力。另一方面,通过应知应会知识检查、各项预案演练以及队列队形、擒敌拳练习,坚持安保人员素质提升。

  此外,交行长治分行在扩大品牌效应上也有措施。在内部宣传平台和外部媒体上发布各类安保活动简报,强化宣传力度。还积极组织开展“向交行保安”学习活动,提升交行安保品牌影响力。追求演练贴近实战,不仅提升演练质效和员工处置应急事件能力,也赢得客户和群众的好口碑。