为适应营运内控风险管理转型,进一步加强营运内控管理的独立性和专业性,保障营运风险管理人员回归本源、聚焦主业,提升营运风险管理水平,交行晋城分行于近日起试行风险管理员派驻制度。

  据了解,晋城分行此次试行的风险管理员派驻制度,要求派驻人员每月在网点现场检查、跟岗巡查、辅导培训不少于16个工作日,全年营运风险派驻人员在基层营业机构现场驻点时间不少于8.5个月。

  交行晋城分行通过对营业网点的内控检查、调研辅导、督促整改、数据分析、质量评估、总结报告等措施,着力提升基层营业机构营运风险管理水平。