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机构报告:2014年企业调薪幅度将为8.8%

A-A+2013年12月15日13:50中国广播网评论

  据中国之声《央广新闻》报道,人力资源服务商"前程无忧"日前发布了离职与调薪调研报告。报告称,2013年企业员工整体流动性略降,离职率平均为16.3%。

  报告指出在2012年离职率下降到16.7%的基础上,2013年企业员工离职率又出现了较小幅度的下降,主要原因就是在于全球经济复苏乏力,国内经济增速放缓,企业招聘招以及员工离职变得更加谨慎。另外随着用工成本和运营成本的增加,企业支付能力降低员工跳槽的意愿也会有所减弱。

  从各行业的离职率数据来看,传统服务业、制造业的员工离职率相对比较高,分别达到19.4%和19.1%。能源化工行业的员工稳定性较强,而传统服务业属于劳动密集型产业就业门槛低、岗位的可替代性较高。所以企业在员工保留方面关注度也比较低,离职率一直处于较高的状态。

  报告还指出尽管员工整体流动性有所下降,但是操作类员工离职率一直是居高不下,还有就是中层管理人员、专业技术人员离职率都比2012年有小幅度的上升。报告还显示与2013年企业平均离职率相比,2013年的应届毕业生离职率是明显偏高的,他们对薪酬福利水平不满意,缺少发展机会或者空间,还有就是不适应或者难以融入工作团队等等,都是造成应届毕业生离职率高的主要原因。

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