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山西受职业病威胁劳动者每年应享受一次体检

A-A+2013年12月13日13:40生活晨报评论

  晨报讯(记者 李倩芸)12月12日,省政府出台《山西省用人单位职业健康监护监督管理实施意见》和《山西省工作场所职业卫生监督管理实施意见》。今后,对于接触职业病危害的劳动者,用人单位应每年至少进行一次在岗期间的职业健康检查。

  据了解,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触有职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排未成年工从事接触有职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

  接触职业病危害的劳动者,用人单位应每年至少进行一次在岗期间的职业健康检查。对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。对存在职业病危害的岗位,用人单位应立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。

  (原标题:受职业病威胁劳动者每年应享受一次体检)

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