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大同市教育局纪检组切实落实监督责任

A-A+2014年9月11日08:44大同日报评论

  8月30日上午,涉及27所学校、近14000名学生的市直初中初一新生计算机现场均衡编班仪式在大同一中南校区举行,大同市教育局监察室全体人员和应邀参加的大同市人大代表、政协委员及各学校校长、教师代表、学生代表全程参与、现场监督,确保了均衡编班的公平公正,得到了广大学生家长的认可。今年以来,大同市教育局纪检组严格按照“三转”要求,明确职责定位,聚焦监督主责,突出监督主业,积极协助局党组推动下属单位党组织层层落实主体责任,同时按照“一案双查”的要求,充分发挥检查监督和执纪问责功能,收到了良好效果。

  大同市教育局纪检组把“三转”当做政治任务,积极转职能,把原来承担的本单位政府热线工作、处置非法集资领导组职责事项交给了相关主责部门,从这些具体事务中彻底解脱出来,划清了自己的“责任田”,进一步明确了工作职责,一心一意抓好执纪监督主业。在转方式上,他们积极创新工作方法,综合运用教育监督、谈话监督、考核监督、信访监督、公开监督等多种形式进行监督,探索建立分工协作的监督体制,整合监督力量,提高监督效果。与此同时,他们要求纪检监察干部“正人先正己”,积极转作风,带头遵守各项纪律,着力解决“灯下黑”问题。

  积极协助局党组推动下属单位党组织落实主体责任,是该纪检组落实监督责任的重要内容。他们协助局党组部署党风廉政建设工作,重点是明确党组的主体责任和纪检的监督责任,层层传递压力,使各级党组织负责同志把党风廉政建设工作抓在手上,履行好“一岗双责”,同时采取“一对一”方式,向下属单位分别下达“个性化”的落实责任制年度工作意见,增强责任分解的针对性和有效性。在此基础上,积极建章立制,用制度管人管事。今年重点从防治和预防两个层面建立完善了领导干部诫勉谈话制度、查办案件签字制度、案件限期办结制度等三项监督制度,确保了案件调查报告的真实性、准确性,保证了对上级转办案件的限期办结。今年上半年,共对6名学校管理人员进行了诫勉谈话。

  建立党风廉政建设和反腐败工作的长效机制,是落实监督责任的制度保证。市教育局纪检组每月向局党组汇报一次纪检监察工作,听取局党组的工作安排。每季度对下属单位履行党风廉政建设工作进行一次监督检查,发现问题,及时纠正。每半年协助党组听取一次下属单位党风廉政建设工作情况的汇报,针对新情况,共同研究推进工作的思路。在今年的中考体育考试中,由于全部实行机考,考试由人工测试改变为采用智能化电子仪器测试考试,成绩由计算机现场打印,并当场告知考生。为消除学生家长和社会对体育考试的疑虑,局纪检监察部门不仅全程参与、现场监督,还邀请了大同市委督导组、大同市人大代表、政协委员、新闻媒体和初中毕业生家长代表一起到现场,对考风考纪进行监督,增加了考试工作的透明度,打消了学生家长的顾虑,社会反响良好。

                                       (原标题:市教育局纪检组切实落实监督责任)

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