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归属感成为求职者工作动力

A-A+2014年3月21日09:35大同晚报评论

  越来越多的90后正成为求职群体的“生力军”。不一样的成长环境、不一样的视野,使得这些打工者,对于求职有着新想法、新诉求。

  23岁的孟晓琪在一家酒店当领班,一次失误被停职3个月,想回去得从服务员重新做起。3个月后,小孟真的再回酒店做起了服务员。小孟说,之所以回来上班,是因为这里有家的感觉,传统节假日有过节费,家里红白喜事会问候,生日还有蛋糕庆祝。小孟说:“其实工资不算高,但我觉得重要的是有归属感,工作时身心愉快,干活儿才有动力。”

  记者采访发现,越来越多的年轻人在求职过程中观念发生了改变。24岁、做销售的王鹏对记者说,他老家在保定农村,来大同市工作两年,期间换过两家单位,现在这家单位干了半年,虽说工资都差不多,但这家单位管住宿,宿舍还配备电视、图书室、乒乓球室等,有种被尊重的感觉。王鹏说,会努力挣钱把父母也接来。

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