2016年以来,交行山西省分行继续开展风险理念传导工作,集中精力抓好各类风险理念宣讲,着力培育分行风险管理文化。该行组织全行干部员工参加风险文化考试,向全行下发各类风险政策文件,并组织全行参加考试,通过率100%。

  同时通过各类会议持续加强风险文化理念的宣导,对各类风险文化规章制度进行专题学习。此外交行山西省分行组织开展“风险管理知识竞赛”活动。竞赛以风险管理工作中涉及的制度、流程、工具的掌握和使用为核心知识,旨在进一步传导总分行风险管理理念,促进风险管理各项政策要求落地。促进全行各级员工认真履行风险管控职责,坚守“依法合规、严循制度”的底线,不断强化员工尽职意识,创新工作方法,持续提升风险识别和预警能力起到积极的推动作用。