交行山西省分行不断创新管理方式,以培育合规文化、提升业务素质、加强制度落实、强化履职问责为切入点,着力从“思想认识、制度传达、学习培训、监督检查、履职问责”五个纬度入手,多管齐下,全力提升内控管理水平,不断提升客户服务水平,为全行业务发展提供有力保障。

  该行将合规教育和风险教育常抓不懈,引导全行上下形成防风险、重内控、强调责任感和正确价值观的企业文化。注重畅通制度传达渠道,组织加强规章制度的传达学习,确保制度传达的有效落地。

  同时该行以考核考试制度为抓手,检验制度文件学习掌握情况。有效检验学习效果,提升全员业务水平和履职能力。 此外交行山西省分行建立健全新制度推行跟踪检查制度,以便及时了解制度执行情况,确保制度流程的有效落实。