交行山西省分行不断优化完善机制,强化培养举措,加快推进人才工程建设。该行跟踪完善管培生培养计划,增强高素质人才培养的实效性和针对性。为全面提升分行管理培训生的知识结构和管理素养,不断完善培养计划,进一步明确了培训内容。并在此基础上,有效落实导师带教制度、定期交流制度和转段汇报制度,有序、扎实的开展管培生的培养工作。

  同时该行坚持优中选优,切实做好各类人才培训工作。为进一步创新员工发展平台,拓宽干部员工的培养渠道,交行山西省分行相继向总行推荐并输送了一批战略性人才、专家型人才等优秀人才。