交行山西省分行加强整体规划,完善培训体系,不断提升教育培训工作水平。该行坚持“服务大局,按需施教;全员培训,突出重点;结合实际,学以致用;持续创新,注重质效;交流借鉴,开门施训”原则,在充分调研全辖经营单位和管理部门培训需求的基础上,制定并实施了2016年培训计划。全年举办各类专项和业务培训班300余个,完成率达100%;选送803人次参加总行举办的239个培训班;组织人员参加总行各条线在线课堂学习100余期。网络培训学习任务完成率较高,网络培训参与率达95.77%,人均网络培训学时达59.07学时,培训覆盖率100%。