2017年以来,交行晋城分行从规范管理、风险防范意识提升和制度执行落实等方面加强内控管理工作,为各项业务的健康发展奠定了良好的管理基础。

  该行各条线结合自身内控工作要求,制定考核办法,加强对条线重要岗位、重点业务以及风险点、关注点的重点检查,严把风险源头关。加强对正反面典型的学习,组织干部员工赴廉政教育基地参观学习,开展专题讨论学习,从思想上对干部员工起到警示和教育作用,引导各级人员树立正确的业绩观。

  此外,该行按月召开内控例会,按季召开内控管理委员会,全面部署内控管理工作,及时化解、整改内控管理中存在的问题及风险隐患,进一步加强部门间信息交流,使内控管理薄弱环节得以加强。