为了进一步增强保安人员的工作职责和业务素质,提供更加安全融洽的经营环境,交行晋城分行通过“制度约束+人文关怀”,不断加强保安队伍管理。

  首先加强制度学习,组织安保人员熟知《保安知识手册》基本内容,牢记岗位职责,掌握金融安防设施知识以及基本的法规和管理规范。同时定期开展培训与指导,组织对入职新队员进行岗前培训,不定期抽查保安队员安全保卫知识,每月对保安队员进行考核。此外该行通过现场检查等方式,掌握保安人员的日常行为规范、制度执行情况和配合协调情况,每周对保安队员执勤情况进行抽查。并在从严管理的前提下,做好人文关怀,建立相互信任的关系,打造“家庭责任感”。