为建立健全全行员工积分量化管理体系,更加公正、客观地反映全体员工的工作表现,浦发银行太原分行于2019年1月1日起正式启动积分制管理工作。

  积分制管理是指把积分制度用于对员工的管理,以积分来衡量自我价值、反映和考核员工的综合表现。积分制管理通过过程管理,补充传统考核缺陷,把员工的工作年限、履职情况、业绩情况,还有学历、职称、工作态度、学习态度等等因素综合全面地用积分进行系统统计,再把积分结果与工作成绩挂钩,以提升和调动分行全体员工士气。

  浦发银行太原分行全员积分制管理工作采用线上信息系统平台集中管理,由员工基础积分、员工产值积分、员工行为管理积分三大模块组成,目前,浦发银行太原分行积分制管理信息系统平台已顺利上线运行。