新浪首页|新浪山西|新闻|财经|旅游|美食|城市|汽车|健康|站点导航|惠购|世界杯

|邮箱|注册

新浪山西

新浪山西> 教育>校园看点>正文

杜绝“问题学历”需完善职场人才信用体系

来源:山西新闻网-山西晚报2014年4月9日【评论0条】字号:T|T

  近日,随着浙大副校长吴平身陷“学位造假”风波,关于假学历、假证书等种种并不鲜见的职场失信行为再度引发社会关注。

  “问题简历瞒天过海,职场造假就好比雾霾,挥之不散。”上海一公司一位资深人力资源经理抱怨道。

  尽管受访企业均对职场失信表示愤慨,但对于如何“打假”以及企业在其中应负何种责任则见解不一,或表示“没有计划”。

  扫清职场 “雾霾”不能仅靠政府部门组织的一次次打假行动,而需要企业建立有效的监管制度,加大对失信行为惩处力度,并搭建完善的职场人才信用评价体系。在完备的职场信用体系中,既要让不诚信企业付出代价,也要让诚信企业获得激励。

 

相关报道

发表评论

精彩推荐更多>>

每日内容推荐更多>>

24小时排行

  1. 国务院部署发展职业教育
  2. 王诗龄与父母亮相巴黎
  3. 留学背景在中国弱化
  4. 省教育厅发出“禁补令”
  5. 中考增加科目

更多>>微博推荐

图说教育更多>>

新浪简介| 新浪山西| 广告服务| 联系我们| 诚聘英才| 网站律师| 微博注册| 产品答疑

新浪公司版权所有