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工行晋中分行四强化推动党风廉政建设责任制落实

A-A+2016年4月14日09:24综合评论

  今年以来,面对党风廉政工作面临的新形势、新任务,工行晋中分行始终坚持“两手抓”,认真贯彻上级行关于落实党风廉政建设、反腐败的各项工作要求,紧紧抓住重点环节,落实有效措施,有效推动党风廉政建设责任制的落实。

  一、强化责任意识。首先从执行责任制的重大意义上提高各级党员领导干部的认识,继续深化“一加强、两提高”专题教育,通过专题培训,主题教育等多种形式加强领导干部党风廉政责任意识,着力解决全辖在落实廉政建设责任制过程中出现的责任意识不强、认识不到位、工作不规范、追究力度不够的问题,为切实做好党风廉政各项工作起到了积极的政治保障作用。

  二、强化责任分解。对照总分行纪检监察工作会议的战略部署和工作要求,本着“谁主管、谁负责”的原则,层层签订《党风廉政建设责任书》,将党风廉政建设目标任务逐项细化分解到具体部门,从责任内容、责任分工、责任形式上层层分解责任目标,把制度尽可能细化、量化,形成有形的责任网络,进行动态管理。同时要求以支部为单位,将责任内容逐级分解,逐级落实,按照各自分管的部门划定相应的党风廉政建设责任区,强化尽职履责,全力抓好各自“责任区”的党风廉政建设工作,确保不留死角。

  三、强化监督检查。紧紧围绕“用好权、管好钱,用好人”等容易产生腐败现象的关键部位和薄弱环节,建立权立制约和监督机制,市分行纪委制定了对总分行决策部署以及党风廉政责任制落实情况的督查方案,采取党内监督、民主监督、履职查、执法监察、专项检查等多种形式加强对开展督查,并严格进行问责,对有令不行、有禁不止、顶风违纪的严肃追究责任,以问责形式开展督查,促进各行将党风廉政责制的各项任务目标落实到位。

  四、强化责任考核。为进一步维护党风廉政建设责任制的严肃性,该行在责任考核上,进一步完善党风廉政建设责任制实施细则及量化考核办法,制定了《晋中分行党风建设责任制考核办法》及评价细则,力求规范、科学、有效,把事前事中的预防和事后的惩诫结合起来,逐条逐项全面检查,并将执行责任制的情况,列为党员领导干部民主生活会和述职报告的一项重要内容,将考核结果按一定分值纳入年度综合考核,对责任制考核等次为不合格的单位,实行一票否决。

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