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工行寿阳支行拓展小微企业代发工资业务

A-A+2016年4月17日08:54综合评论

  工行寿阳支行为促进代发工资业务持续健康发展,夯实个人金融业务基础,借力专属介质“薪金卡”及“薪金溢”产品的优惠政策,积极拓展小微企业代发工资业务,取得较好成效。       

  一是强化认识,夯实思想基础。营销旺季开展以来,支行领导高度重视薪金卡以及小微企业代发工资业务,组织员工积极开展代发工资业务相关知识的培训,让员工充分了解“薪金卡”及代发工资的功能和办理流程,提高员工对代发工资业务营销重要性的认识,为营销打下良好的思想基础。        

  二是强化宣传,抢占业务市场。一是利用网点宣传栏、宣传架、电子显示屏,宣传推介“薪金卡”、“薪金溢”的特点、功能和优势,提高客户认知度;二是柜员、大堂经理主动向来行办理业务的小微企业客户宣传薪金卡和代发工资的优势;三是客户经理积极开展上门宣传营销,主动宣传推广薪金卡及代发工资业务,提升产品的知名度,积极抢占代发工资业务市场。       

  三是强化营销,推动业务发展。通过开展联动营销、上门营销、精准营销等方式,提高薪金卡对其他业务的拉动作用,在方便企业员工办理后续业务的同时,带动融e行、融e联、融e购业务的快速发展,从而有效提升市场竞争力。

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