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工行晋中分行多举措强化廉政风险防控工作

A-A+2016年4月20日11:07综合评论

  今年以来,工行晋中分行针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,采取有效措施,切实加强对廉政风险的防范和控制,从源头上防范腐败及遏制职务犯罪行为的发生,进一步推进廉政风险防控管理工作,为全行业务发展保驾护航。

  一、强化廉政风险责任落实。为加强廉政风险防控管理工作的领导和监督,该行成立了由行长任组长、分管行长任副组长、各部室负责人任成员的廉政风险防控管理工作领导小组,具体负责廉政防范管理日常工作。同时建立了层层负责的防控机制,明确了职责,要求各级管理者各负其责,把分管范围内的各项工作抓实抓细,对行动不力,推诿扯皮、影响工作进展的,根据有关规定进行严格处理。

  二、注重廉政风险教育。坚持常态化机制建设,把廉政教育作为构筑防腐、治腐的一项系统工程,紧密结合当前工作的实际,在开展正面倡导性教育的同时,找准存在问题,对症下药,通过开展岗位廉洁自律教育、警示教育专题讲座、观看警示片、通报违纪违法典型案件等方式,强化反面警示教育,利用正反面教育的强烈反差,教育身边的干部员工,了解在履行岗位职责时哪些该做,哪些不能做,使其在面对类似情形时能够做出正确选择,达到教育入脑入心的目的。     

  三、强化关键环节监督制约。在全辖树立”找不到风险是最大的风险“的理念,针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,该行把推进廉政风险防控机制建设与做好各项业务工作有机结合起来,同部署、同检查、同落实、做到两不误、两促进。要求各行抓住防控重点,结合本行实际和银行业务岗位风险,以现有人员岗位为核心,充分利用各类准风险事件调查等途径,进一步梳理廉政防控风险点,从一把手到分管领导、部室负责人、一般员工分层会诊查找廉政风险,并制订针对性防控整改措施,及时有效防范廉政风险。

  四、推进源头防腐的长效性制度建设。进一步加深化、细化各项廉政制度,并强化执行落实,全面建立事前有预防,事中有监控,事后有处置的防控长效机制,使各项制度的条条款款贯彻落实到每个层面上,廉政从业行为更加规范,从而最大限度防止和减少腐败行为发生。

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