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工行晋中分行多方位入手推动党风廉政建设良性发展

A-A+2016年4月21日10:42综合评论

  今年以来,工行分行认真贯彻上级行关于落实党风廉政建设、反腐败的各项工作要求,紧抓关键部位,强化措施落实,扎实有效地在全行开展党风廉政建设工作。

  一、认真落实各级责任。年初层层签订责任状,划分廉政责任区,进一步明确了市分行党委在党风廉政工作中的主体责任和纪委的监督责任,明确了各单位“一把手”为党风廉政第一责任人,班子其它成员根据分工对分管部门和专业的党风廉政建设负直接领导责任,要求各级领导干部要以上带下、层层抓好落实,逐步形成了党委统一负责,部门各负其责,分工协作,员工支持和参与的工作机制,有效增强了各支行、市分行各部室负责人认真落实党风廉政建设责任制的责任责任意识。

  二、强化制度落实。从制度建设入手,建立健全了民主生活会制度、述职述廉制度、廉政档案制度、重大事项报告制度等,强化党风廉政建设工作考核,加强了领导干部依法合规、廉洁自律意识。同时严格规范了财务管理制度、签字报销制度,车辆管理和接待管理制度、干部任用制度等,严坚持用制度管人、管事、管权,从而既夯实了全行的日常管理工作,又有效地防范了各种职务犯罪问题的发生,为党风廉政和反腐倡廉工作提供了有效的保证。

  三、筑牢思想道德防线。该行把党风廉政宣传教育工作作为政治文明和精神文明建设的重要内容,根据不同部门,不同专业党员的实际,制定了有针对性和实效性的廉政教育计划,从最基本的廉政规范、思想认识最模糊的问题等方面入手,根据不同层次、不同对象,科学设置教育内容。通过建立健全廉政教育机制,解决广大党员干部思想上存在的问题,作风问题、信念问题、意志问题,从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的防线,自觉抵制各种腐败现象,形成强大的反腐倡廉声势。

  四、形成强大的监督网络。针对新形势下党风廉政工作的特点和要求,根据当前权、钱、人的管理实际,该行多渠道建立有效的监督制约机制,实行一级管一级、一级监督一级、一级对一级负责的责任网络体系,全方位加强对宏观政策措施和总、分行各项决策部署执行情况的检查,实现对权力运行全过程的监控。同时进一步加大违规问题的惩处和震慑力度,推动党风廉政建设工作的有效落实。

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