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工行介休支行扎实开展员工异常行为动态排查

A-A+2016年4月22日08:14综合评论

  工行晋中介休支行根据“中国工商银行晋中分行员工异常行为排查实施细则的通知”要求,积极组织实施,认真落实安排,对员工进行了全面排查。

  一、加强组织领导,做好安排部署。该行成立排查领导组,依据市分行排查工作实施方案,结合该行工作实际,制定了《介休支行员工异常行为排查实施方案》,对排查工作进行了具体安排,要求人人正确认识排查工作的重要性,严格按照排查工作要求的时限、范围进行排查。对排查做到了认真组织,层层负责,实事求是,不遮不掩。

  二、组织学习,人人签定承诺书。该行组织员工对市分行文件进行了认真学习,要求全员人人手抄“员工异常行为排查活动承诺书”并签名。通过学习和手抄承诺内容,使大家对排查活动的重要性和具体内容有了进一步的了解,对异常行为情况有了深刻的理解和认识,对于规范支行管理,促进支行工作健康发展,起到了积极的促进作用。

  三、全方位组织排查,认真审核排查结果。通过组织人员深入工商系统、司法系统、税务系统,对员工经商办企业、涉黄、涉毒、涉赌等情况进行调查了解;通过部门负责人对员工开展家访、谈心谈话;通过日常履职汇报会、案件防范分析会;同时结合员工日常行为动态、工作表现、日常考勤等,对员工行为进行全方位的了解、摸排。在做好全员排查的同时,重点对网点负责人、客户经理、关键岗位人员进行了重点排查。重点排查了员工有无参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉毒、涉赌、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等二十四种异常行为;有无涉嫌商业贿赂;有无私自销售或推介第三方产品等;对重点岗位人员的岗位履职情况进行了重点排查。

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