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工行晋中分行抓责任强落实促党风廉政建设良性发展

A-A+2016年4月23日09:49综合评论

  今年以来,工行晋中分行密切结合形势,坚持在抓责任落实上下功夫,紧紧围绕工作重点,落实有效措施,有效推动全行党风廉政建设良性发展。

  一、强化“一岗双责”。在全辖进一步完善了党委(支部)书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组,明确了“一把手”担负第一责任,班子其它成员根据分工对分管部门和专业的党风廉政建设负直接领导责任,部门各负其责,分工协作,员工支持和参与的工作机制。

  二、层层落实责任。年初,市分行与各支行、各部门、各支行与网点层层签订了《党风廉政建设责任书》,本着“明确、具体、量化、可行”的原则,将党风廉政建设目标任务细化为6个方面的19项具体内容,逐项细化分解到各支行、各部门,并将其纳入部室经理、支行行长年终经营绩效目标管理考核,有效增强了各级管理人员认真落实党风廉政建设责任制的责任责任意识,有效传导了责任压力,形成了有形的责任网络和动态管理。

  三、抓好责任考核。进一步完善党风廉政建设责任制实施细则及量化考核办法,制定了《晋中工行党风建设责任制考核办法》及评价细则,对15个一级支行和市分行本部部室开展党风廉政建设责任制目标任务完成情况量化考核,对发现的问题,逐条提出整改建议并落实整改,并将考核结果按一定分值纳入年度综合考核,对责任制考核等次为不合格的单位,实行一票否决,推动两个责任制真正落到实处。

  四、开展督查落实。通过采取党内监督、民主监督、内控评价、执法监察、纪检履职巡查等多种形式,加强对晋中市委、总分行决策部署以及党风廉政责任制落实情况开展督查,进一步强化督促落实,促进全行将党风廉政责制的各项任务目标落实到位。    

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