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工行晋中工行强化员工管理 落实合规持证上岗

A-A+2016年4月24日10:01综合评论

  工行晋中分行积极响应省市分行工作要求,认真领会工作精神,组织开展内控合规“基础强化年”主题活动,进一步加大从严治党、从严治行力度。该行通过开展合规持证上岗大检查等一系列工作落实,进一步强化员工管理,夯实管控基础、推进合规文化建设。

  一是进一步严格执行员工管理机制,加大力度通过采取定岗定员、公开竞聘的方式淘汰冗员,且通过到龄退休、调出、辞职等方式自然减员,确保完成2016年的减员任务。

  二是按照上级行有关干部管理的各项规定,认真严格执行各项制度,规范管理程序,进一步加大考核力度,继续严格执行奖惩机制,对绩效考核落后的管理干部加大问责处罚力度,畅通管理人员退出通道,将管理人员职数控制在省分行核定的范围之内。

  三是继续加大培训力度,努力将面授培训与网络培训等方式相结合,做好分层培训,细分培训对象,使培训工作更具针对性;严把质量关,认真审核课件内容,提高培训的适用性;强化培训约束,督促各支行、各培训组织部门要做好学员选派与认定工作,加强培训纪律与学习掌握程度考核,使培训工作真正达到预期效果;采取更为灵活多样的培训方式,适应不同培训对象与培训目的的要求;严格要求网点负责人必须持证上岗,同时做好考前培训辅导。

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