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工行介休支行加强内控文化建设

A-A+2016年4月29日16:18综合评论

  开年以来,工行介休支行积极响应省市分行决定,认真组织开展内控合规“基础强化年”活动。通过加强思想教育,夯实科学发展基础;明确履职要求,增强员工严格按章操作规范的意识;培育合规意识,完善和加强内控制度建设。

  一、加强思想教育。继续深入开展内控案防警示教育活动,从思想上重视起来,人人讲内控,人人懂内控,使员工认识到不发生案件,不等于不存在案件隐患,提高员工的自我防范意识、保护意识,使案防理念进一步深入人心,落到实处。

  二、明确履职要求。按照省市分行案防制度要求,履好职、落实好责任。通过学习培训,使重要岗位人员熟知本岗位相关的基本规章制度、业务操作流程、岗位职责、履职要求,使每名员工明确自身岗位职责和内控职责,增强防范风险的自觉性。并利用运营风险监控系统、监控系统和现场检查形式,查找操作漏洞和履职不到位的环节,加大了监督检查和对违规、违章的处罚力度。

  三、培育合规意识。引导员工正确认识业务发展与风险管理之间的辩证关系,确保业务快速发展的同时,风险管理同步跟进,杜绝业务办理中的违规行为,避免同类事件重复发生。积极整改,杜绝屡查屡犯,对网点业务检查发现的问题,远程授权拒授,业务集中退回,高风险事件等,及时分析问题原因,按照有关规定落实整改,并做到举一反三,杜绝屡查屡犯行为的发生。


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