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工行晋中分行聚焦培训着力提升科技运维水平

A-A+2016年5月10日09:24综合评论

  2016年4月25日——26日,工行晋中分行根据培训计划,举办了全辖2016年上半年科技管理员培训。该行以培训为切入点,统一思想、提高认识,注重实效,创新培训模式,抓好基层网点信息科技专业建设,打造一支思想过硬、技术精良的科技维护队伍,为该行信息系统平稳运行提供坚实的平台,力促各项业务既好又快更安全发展。

  提高认识。该行摒弃“重技术、轻思想”的错误理念,选择科技管理员时不唯技术,更重素养。从职业素养入手,提高网点科技管理员的从业意识,使其充分认识到科技专业对业务的支撑和引领作用,把“工于至诚”的核心价值观融入到日常工作中。牢固树立“在平凡的岗位上建功立业”的思想理念,全面提升科技队伍的整体素质,坚持“甘于奉献、勇于创新”的精神,为信息系统的高效运行尽职尽责。

  创新模式。在解决思想问题的基础上,加强网点科技管理员的技能培训。采用形式多样、灵活机动的方式方法,如聘请经验丰富的厂家维护工程师集中授课;到网点送教上门,解决网点运行中的实际问题;根据部分科技管理员倒班的特性量身定做,制定灵活实用的培训计划;采用以干带训的模式,将理论与实践紧密地结合起来,使其在实践中升华理论,用理论来指导实践,在实际应用中提高分析问题和解决问题的能力。

  注重实效。为使此次培训达到实效,该行责成相关岗位人员认真准备,积极筹划培训内容,力争使培训收到实实在在的效果。培训期间学员用心听讲、积极提问,授课人员认真讲课、解答问题,并利用有故障的设备现场指导维修,气氛融洽。在集中培训之前,要求网点科技管理员收集问题,做到有的放矢,同时做到资源的共享。采用训练式的培训方式,提供实地操作,增加场景,避免单一的说教,以实际动手操作为主,使其不仅知其然,更知其所以然。培训结束之前,进行考核,确保实效。

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