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工行晋中分行建立责任区推动党风廉政责任制落实

A-A+2016年5月13日10:02综合评论

  今年以来,为切实把党风廉政建设责任制落到实处,工行晋中分行进一步建立健全党风廉政建设“责任区”制度,通过层层传导压力,把工作任务逐项分解到每个部室、每个岗位,强化履职,有效推动了党风廉政建设。       

  一、强化履职意识。在全辖进一步完善了党委(支部)书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组,按照“一岗双责”要求,明确了各党支部书记抓党风廉政建设“责任区”的范围和责任,对分管的工作承担决策、监督和一管到底的责任,要求各级管理人员认真履行职责,真正做到思想上高度重视,行动上自觉履行,把管辖范围内的党风廉政建设工作做细、做实、做出实效。对在责任区出了问题的,第一责任人要承担教育不到位,监管不到位的管理责任。 

  二、细化工作措施。在全辖进一步细化《党风廉政建设责任制量化检查评价标准》,根据“谁主管,谁负责”的原则,制订了反腐败抓源头工作的具体目标和详细措施,将任务进行详细分解,细化落实到分管领导、各相关部门,实行量化考核,切实抓好责任落实。 

  三、强化监督管理。将监督关口前移,在党内进一步完善落实民主议事制度,分级谈心谈话制度,廉洁自律情况定期报告等一系列制度,形成一张严密的监督制约网,始终做到领导干部权力行使到哪里,监督工作就延伸到哪里,有效防止权力失控,决策失范。市分行纪检监察部门根据工作实际,制定考核方案,组织开展对全辖各支行和市分行各部门廉政案防责任制量化考核评价,对“责任区”责任制落实情况进行检查监督,检查内容包括:组织领导、党内监督、廉洁自律、党风廉政教育、案件查防等项工作。通过指导和督促责任区加强党风廉政管理,帮助责任区解决实际问题,及时查处违规违纪问题,有效防范各类责任事故和经济案件的发生。

  四、加大问责力度。为切实增强量化考评监督实效,市分行纪委以贯彻落实《实施纲要》及八项规定作为行动准则,进一步加大违规问题的惩处和震慑力度,对有令不行、有禁不止、顶风违纪的严肃追究责任,以问责形式开展督查,对发现干部苗头性、倾向性问题,及时进行诫免谈话,对造成不良影响的违法违纪干部坚决处理,绝不姑息迁就,进一步推动党风廉政建设工作的有效落实。


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