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工行猫儿岭支行定目标定举措 增强员工发展后劲

A-A+2016年5月30日15:47综合评论

  进入二季度,面对当前经济形势下行和激烈的同业竞争态势,工行猫儿岭支行为调动全行员工工作积极性,增强发展后劲,不断提高市场竞争力,提升持续盈利和发展能力,定目标定举措增强员工发展能力,努力为支行各项业务稳步、健康、快速发展营造良好的经营和发展环境,明确全年各项工作任务的圆满完成。

  明确目标落实,真抓实干态度。该行立足实际,在具体工作中坚持求真务实、真抓实干的工作态度,积极进取、不急功近利,不盲目攀比。

  突出重点工作,注重细节解决。该行抓住员工最关心、最直接、最现实的突出问题,征求全行员工意见,及时解决存在的问题,采取切实有效的措施,务求在解决重点、难点问题上取得突破,提升员工执行文化的自觉性。

  责任明确到位,奖惩并重到人。该行制定严明的考核奖惩办法,严格执行,赏罚分明,切实保护和充分调动全员创新、创优的积极性、主动性和创造性,为确保全行的经营业绩的稳步提升贡献每个人的聪明才智。

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