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工行寿阳支行落实“三项制度”加强党建工作

A-A+2016年6月6日11:07综合评论

  为切实把总行党委从严治党要求落到实处,工行寿阳支行突出党建核心地位,采取硬措施,落实“三项制度”,抓好起步“一公里”,打通最后“一公里”,让党建工作成为“硬约束”、“铁纪律”和”硬指标”。

  一是落实党建工作评议制度。积极开展党建工作述职评议和整改落实工作,接受党员群众的监督,把“三严三实”要求落实到党建工作的各个方面,着力提高党支部书记履行第一责任人职责意识,促进从严管党治党方针落地生根。

  二是落实党建工作考核制度。结合“两学一做”活动要求,把建立党建考核指标作为党员领导干部年度考核的重要内容,强化党员领导干部的角色意识,落实好党建工作任务清单和责任清单,以考核促落实,确保党建工作中做出特色、做出亮点。

  三是落实党建工作履职制度。该行党支部、纪检书记每半年撰写党建履职报告,落实与班子成员和部分党员约谈情况,提升党支部书记履职能力,强化党务干部队伍建设,为该行各项经营管理工作提供助力。

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