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工行晋中分行多层次开展合规文化教育活动

A-A+2016年7月14日16:38综合评论

  在省分行组织开展的内控合规“基础强化年暨制度执行年”活动中,工行晋中分行从多个层次、多种方式、多个角度开展系列活动,取得初步成效。主要做法如下:

  一是开展“合规案例巡展”。对总行精选的10个典型案例,市分行制作了版面,先是组织机关本部的员工分时段进行认真学习,再组织城区支行网点的员工利用班后时间到市分行开展学习,然后再到基层县市支行开展巡展。在参展后要求各参展的支行、部门写出参展体会,真正将案例落实到每位员工的心中,真正起到警示作用。

  二是开展“合规主体征文”活动。要求各支行至少撰写一篇“践行合规、从我做起”的文章,市分行对征文进行评优,对好的、优秀的征文进行表彰,并刊登在内部刊物。

  三是开展“合规知识答题考试和竞赛”。市分行组织全员认真学习合规基础知识、基本规章制度、基本操作流程,在通学的基础上组织全员开展合规知识竞赛和合规综合知识考试,使大家对所学知识得到进一步的巩固和提高。

  四是开展“践行合规”演讲。首先由市分行和各支行行领导带头开展一次“内控合规大家谈”座谈会,对全员开展合规文化教育活动。其次由市分行组织优秀演讲者在全辖开展合规文化巡回演讲,进一步推进“基础强化年暨制度执行年”活动的开展。

  五是在全辖持续开展“十大重点领域和关键环节”的梳理排查活动。目前已通过制度梳理、重点排查、核查、甄别异常、客户回访、签订承诺书等方式、方法全面展开,确保消除各类安全风险隐患。

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