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工行和顺云龙支行合规经营与防控经营相伴推进合规文化建设

A-A+2016年7月19日10:10综合评论

  为认真贯彻监管部门要求,全面落实省分行内控合规工作会议精神,工行和顺云龙支行结合自身工作实际情况,多举并措加强合规文化建设,完善内控管理机制,提升内控合规履职能力,强化案件风险防控,持续夯实内控合规管理基础,为该行业务发展和合规管理创造良好的经营环境。

  一、加强合规文化学习,落实合规制度。该行组织全体员工加强合规文化学习,树立正确的人生观、价值观,严于守纪做到警钟常敲。在工作中做到“抓整改、强内控、零违规”,以“自重、自省、自警、自励”的要求,做到遵纪守法,严于律己,尽职尽责,争做遵规守纪的工行人。

  二、提高业务素质,加强风险防范意识。合规制度的每一个项目,都可以从业务知识中找到答案,加强业务素质的培养,就是从源头上认识合规文化,该行要求员工自觉学习业务,认真按照规章制度办理业务,真正履行职责。

  三、强化柜面风险管理工作。该行对柜面岗位设置和人员配置进行合理安排,严格要求岗位职责相互分离,对各项业务进行严格的审查,严格按照操作流程办理业务,不断强化员工风险防范意识,形成一种有责的内控管理氛围。

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