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工行祁县支行开展外围排查加强员工异常行为管理

A-A+2016年8月10日09:28综合评论

  为使员工行为排查落到实处,工行祁县支行根据市分行《关于深入开展员工异常行为外围排查的通知》要求,在做好内部排查的基础上,深入开展外围排查工作,切实增强排查的针对性和实效性,进一步加强员工异常行为管理工作。

  一、深入开展家访排查。为掌握每个员工的所思、所想、所为,切实关爱员工、帮助员工、为员工分忧解难送温暖,我行采取行领导、各层级管理人员组成家访小组,利用班后时间上门走访员工,与员工及其家人进行“拉家常”式的谈话和交流,主动了解员工8小时以外的表现,之外的“生活圈”、“娱乐圈”和“社交圈”调查了解,排查员工是否有大额购买彩票、赌博、吸毒、经商等行为,掌握员工工作之余的各类生活动态与爱好、习性等,确保员工的行为能及时得到家庭成员的有效监督。

  二、扩大排查覆盖范围。为确保在外围排查中不留死角、不走过场,该行派出专人小组到县公安局、县市场质量和技术监督局、明德担保有限公司等单位进行了排查,了解员工是否存在不良行为,有无参与经商办企业等情况,是否参与民间非法融资,是否存在诈骗、充当资金掮客、非法倒卖票据等违法违纪行为,仔细了解情况,掌握线索,并做好登记工作。

  三、征询客户意见反馈。以了解“工行的服务”为切入点,该行向有余额的借款企业发放了“客户意见征询问卷”,进行了约见征询,深入了解了信贷人员是否存在道德风险以及未按规定流程操作行为,以做到提前识别,科学判断,确保管住自己的人,无人触犯底线和红线。

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