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工行昔阳支行认真学习“创造价值,以贡献者为本”核心价值观

A-A+2016年8月15日10:24综合评论

  2016年8月,工行昔阳支行组织全体职工召开专题会议,学习省分行党委书记向山西分行全体干部员工撰写的第一封信,深刻领会信中提出的“创造价值,以贡献者为本”的核心价值观。在会上全体职工认真学习邮件内容、积极讨论该行在发展过程中遇到的各种问题,为该行长远发展建言献策。

  一、提供优质服务,为客户创造价值。银行作为金融服务行业,为客户提供方便、快捷、优质的金融服务,使客户方便、高效地实现资金结算、资产增值、资产利用是银行的本职工作。但该行在思想观念、业务素质、服务水平、服务态度上与以上标准还存在差距。该行今后将致力于加强职工思想教育,在工作中以客户需求为中心,将客户利益放在首位。引导职工与时俱进,在金融发展日新月异的时代加强学习,与最新金融知识接轨。对照服务标准逐项寻找差距,弥补自身短板,为客户提供优质服务,赢得社会赞誉,为社会创造价值。

  二、提供发展平台,深化“以贡献者为本”。党委书记陆钦强调“以贡献者为本”不是简单的“以人为本”、更不是“以官为本”、“以资历为本”。该行将针对行内各项重点工作,结合市行组织的各项活动,为全体职工提供“公平、公正、公开”的发展平台,鼓励全体职工在新的起跑线上充分发挥个人才能,在工作中真抓实干,奋勇向前。对创造价值、贡献大的职工在绩效考核、荣誉奖励、职位晋升方面优先考虑,使贡献者受到认可、赢得尊重。

  三、关心员工成长,创造和谐氛围。党委书记陆钦在信中认为“发展依靠员,发展成就员工,员工与工商银行同进步、共发展是基本原则”。该行在为客户、为社会创造价值的同时也将关注员工的利益,关心员工成长,定期召开员工谈心谈话会,了解员工思想动态和关注热点,在全辖创造“精诚合作、团结一致”的氛围,成就员工梦想,解决员工后顾之忧,使员工能够全身心投入到服务客户、创造价值的事业中去。


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