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工行祁县支行立足贡献为本理念深入推进企业文化建设

A-A+2016年8月30日09:59综合评论

  为更好地统一员工思想,凝聚员工合力,使员工充分行使民主权利,工行祁县支行立足“以贡献者为本”的治行理念,努力为员工多办事、办好事、办实事,以实际行动深入推进企业文化建设。

  一深入推进员工思想工作。该行把做好思想工作与解决实际问题紧密结合,通过召开员工座谈会、上门家访、谈心谈话等形式,广泛征集员工意见建议,努力缓解员工工作压力,积极培养员工归属感和团队意识,有效解决经营管理中的难点和热点问题,有力地激发了员工积极向上的争先意识和工作潜能。

  广泛开展员工培训学习。为确保员工的观念、知识、技能与业务发展相适应,促使员工自觉养成良好的思想和业务素养,该行高度重视员工的职业发展追求,组织员工学习政治理论知识、金融法规及党风廉政建设有关制度,开展综合业务技能、新业务、新产品业务案例的教育培训,积极鼓励员工参加上级行组织的各类考试、比赛,使员工将知识信息与日常工作有机结合起来,把业务理论学习成效更好地体现到实际工作和业务发展中。

  精心实施员工关爱工程。该行从真情关爱员工,营造和谐氛围入手,认真开展“春节”慰问、职工生病住院探视、年度体检、困难员工帮扶等形式的关爱活动,加强员工工作创新建设,积极搭建员工参与平台,让员工在快乐中工作,让团队在和谐中成长,有效激发了员工的创造力和凝聚力,增强了员工对集体的归属感,切实把对员工的关爱转化成为支行的竞争优势、创新优势和发展优势。

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