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工行晋中分行员工争当“拓户增存岗位贡献明星”

A-A+2016年9月9日09:43综合评论

  工行晋中分行为实现“创造价值,以贡献者为本”的价值理念,营造争当“价值创造者”、鼓励“贡献者”的良好氛围,在全辖支行范围内开展以“拓户增存”为重点的岗位贡献明星争创活动,旨在激励该行干部员工积极创造价值,努力投身事业,提高工作积极性和主动性,推进各项业务稳步快速发展。

  一、加强领导,精心组织。市分行成立以行长担任组长、行级领导担任副组长、相关部门负责人为组员的争创“拓户增存岗位贡献明星”活动(以下简称“争创活动”)领导组,对活动进行全程指导和监督。“争创活动”自9月1日起至12月31日结束,历时三个月,参与活动人员为全辖各支行员工。本次活动围绕拓户增存为重点开展,具体指标包括储蓄存款、公司存款、机构存款、对公结算账户拓户、日均资产1万元以上个人客户净增、日均资产1万元以上公司客户数净增等。

  二、创造价值,争当明星。拓户增存岗位贡献明星的评选以公平、公正、公开为基本原则,着眼业绩和贡献,充分体现个人的典型性、代表性和示范性。评选采取自下而上、逐级推荐、全辖公示、领导组评定的程序进行,各项指标的价值主要以创造利润、营业贡献度来衡量。由各支行制定各自拓户增存办法,于年底选取本支行业绩贡献度最大的员工提交市分行争创活动领导组会议审核评定,领导组依据员工业绩贡献度大小,综合区域经济、营销难易程度等因素,评选出三个等级共25名岗位贡献明星。

  三、实事求是,鼓励先进。为保证“拓户增存岗位贡献明星”评选活动顺利进行,要求各支行高度重视此项活动的开展,鼓励员工积极参与,激发员工的工作干劲。同时,要求各支行报送业绩不得弄虚作假,不得有违规、违纪行为,由市分行监察室、内控安全保卫部门进行监督。对评选出的岗位贡献明星分别给予晋升工资、绩效奖励、优先推荐先进等奖励,努力在广大员工中营造“做贡献、比业绩、创价值”的崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。(广告)

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