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工行晋中分行做好员工信息核实工作夯实人力资源数据基础

A-A+2016年11月25日09:32新浪综合评论

  为进一步完善人力资源数据质量管理机制,工行晋中分行按照总省行工作要求,及时在全辖安排部署员工信息核实工作,规定了员工信息核实的时间、内容、方式,及时收集解答信息核实工作中的问题,为强化员工本人信息管理责任、逐步实现员工信息的自动更新和自主更新奠定了基础。

  一、高度重视,做好组织推动工作。该行认真组织全员学习《关于在全行开展员工信息核实工作的通知》及《员工信息核实功能》用户手册,并对每个支行、部门分别确定了一名联系人,并将信息核实工作要求及重点注意事项下发支行、部室,明确工作目标及责任人,确保此项工作按时保质保量完成。

  二、掌握细节,指导信息核实工作。该行人力资源部联系人按照用户手册先将自己的个人信息进行核实,反复思考,共同研究,精确掌握整个流程,编制操作步骤,下发全辖,指导全辖员工信息核实工作,避免不必要的操作错误,从而提高员工信息核实效率。

  三、全程跟踪,做好答疑解惑工作。各支行、部室联系人将本单位的员工信息核对中遇到的问题收集报送人力资源部,人力资源部将解决办法编辑汇总,统一答复,并通过“员工信息核实项目管理”功能查询辖内员工完成进度,及时对未完成核实工作的员工进行提醒。

  四、通报进度,加快建设。根据每日核实情况,调阅未核实人员名单,及时通报督促,确保按时保质于12月9日前完成该项工作。(广告)

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