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工行晋中分行狠抓员工行为动态排查 夯实内控案防基础

A-A+2016年12月10日09:36新浪综合评论

  在全国系统案防形势严峻、案件反弹势头大、内部案件频发的大背景下,工行晋中分行深入贯彻总行案防形势分析会工作精神,围绕省分行内控工作要求,通过开展详实细致的员工异常行为动态排查工作,掐断员工异常思想行为苗头,夯实内控案防基础。

  一、领导高度重视,组织推动有力。该行领导班子高度重视安全稳健对于该行经营转型提供的基石作用。在该行行例会、季度工作会议、指标督导会议等场合多次强调、安排内控案防工作。要求各支行认真学习总省行通报的风险案例,持续开展“现金实物大清查”工作,结合内控评价检查工作反馈结果,落实整改工作,严把风险敞口。

  二、狠抓员工动态排查,遏制风险源头。该行领导班子深入分析风险滋生原因,提出“员工的思想行为异常是风险案件主要根源”的结论与抓实抓细员工异常行为动态排查工作的要求。该行于10月17日至11月30日期间对全辖所有干部员工再次进行了细致的异常行为动态排查,由纪委监察室牵头,组成两个排查小组,分赴各支行对排查工作进行督查,并在支行、部门自查的基础上运用案例通报、发放调查表不记名勾选、行长约谈等多种方式进一步开展深入排查、核查工作。通过一个多月细致工作,排查出存在异常行为员工29人次,未发现风险案件,扎实对全辖员工、各个环节风险情况摸了底。

  三、召开员工座谈会,推动工作落实。旨在深入挖掘排查工作实际意义,保证排查结果有效运用,该行于12月8日召集存在异常行为的29名员工及支行班子召开了员工行为排查专题分析会。会上,李颖耀行长分析了近期内控案防形势,着重强调了“底线”意识与“规矩”意识对于该行扎实稳健运行起到的关键作用。同时,李行长与参会员工代表深入沟通交流,用身边案例教育身边员工,分析利弊益害,帮助员工拉紧风险意识缰绳、远离异常行为习惯,并现场解决了部分员工代表提出的问题。会议要求各支行要坚决做好日常管理与整改落实工作,加强关键环节监控,关心员工生活,从根源上防范风险事件发生。(广告)

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