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山西劳务派遣行政许可出新规 将实施分级管理

A-A+2013年8月12日07:44山西新闻网-三晋都市报评论

  劳务派遣行政许可出新规

  三晋都市报讯 (见习记者王倩)“2013年7月1日前经营劳务派遣业务的单位,应当在2014年6月30日前,依法按规定取得劳务派遣行政许可,并到工商行政管理部门办理公司变更登记;从2013年7月1日起,拟设立新的劳务派遣单位,除依法取得劳务派遣行政许可外,还需到工商行政管理部门进行企业工商注册。”8月11日,省人社厅就劳务派遣行政许可工作作出“新”安排,要做劳务派遣“买卖”,必须获得劳务派遣行政许可、进行工商注册,做到“榜上有名”。

  今后,劳务派遣行政许可将实施分级管理,劳务派遣单位在设立时冠名“山西”字样的,由省人社厅审核许可;冠名地级市或县级行政区划字样的,分别由地市级或县级人社局审核许可;名称中同时出现两个以上行政区划字样的,由最大的行政区划人社部门审核许可;对于外埠入晋的劳务派遣单位,须到省人社厅办理行政许可或备案,并接受监管。

  对于申请经营劳务派遣业务的单位,应当具备200万元以上的注册资本及开展业务的固定的经营场所、设施;另外,需建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、休息休假等与劳动者切身利益相关的规章制度文件,拟与用工单位签订劳务派遣协议样本。

  行政许可及工商注册的手续不能“终身使用”。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年,有效期届满,未申请延续的单位,将被注销劳务派遣经营资格;此外,劳务派遣单位还需于每年3月31日前,向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告,并到人社部门办理劳动用工备案手续。

(原标题:经营单位须“许可+注册”做到“榜上有名”)

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