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山西省直事业单位3611个岗位接受“预订”

A-A+2013年12月1日09:39山西新闻网-山西晚报评论

省就业服务局承办的 “2013山西·太原人才智力交流大会”在这里盛大开幕省就业服务局承办的 “2013山西·太原人才智力交流大会”在这里盛大开幕

  七百多家单位拿出两万多个岗位,16家省属国企抛出橄榄枝,事业单位3600多个岗位接受“预订”……11月30日,中国(太原)煤炭交易中心展览中心,省委组织部、省人力资源和社会保障厅主办,省就业服务局承办的 “2013山西·太原人才智力交流大会”在这里盛大开幕。本报记者现场走访发现,此次大会规模空前,亮点频出。12月1日,大会还将持续一天。

  1 700多家单位来招聘

  11月30日上午9时,中国(太原)煤炭交易中心展览中心入口附近,求职者排起了“长龙”。为确保安全有序,所有入场者须凭票依次入内。“领票很方便,就在离门口不远的一辆车上。”一名求职者端详着手中的入场券后,打电话催朋友快点过来。

  一上午,大会入口处的工作人员不间断地检票,几乎没有休息时间。尽管如此,会场内并不像以往招聘会那样拥挤。“招聘场地大,展位划分清晰而专业,自然不会拥挤。”求职者杨女士表示,自己时常往来于各大人才市场,入场就有“展位图”的情况少见,“展位图”将展区序号位置标注得清清楚楚。

  省就业服务局有关负责人介绍,本次交流大会共组织741家企事业单位,设立招聘展位686个,提供2.1万余个岗位,其中研究生以上需求260个。省人社厅有关负责人介绍,此次人才“大集”除了主办单位外,还有省教育厅、省科技厅、省财政厅、省国资委等多家单位共同协办,全省11个市组织单位参加。总体而言,规模空前。

  参加大会招聘的既有省内的企事业单位,也有上海、广东、内蒙古等其他省份的用人单位;不仅有太钢、太重、山西焦煤等国有企业,也有富士康、古城乳业、三友电器等多家有影响的台资和民营企业。招聘岗位不仅涉及煤炭、化工、冶金、电力等我省传统优势产业,还涉及新能源、新材料等高科技产业,以及金融、证券、地产、文化、旅游、酒店等新兴服务产业。

  2 创业区里特色展品吸引人

  在创业区展示区域内,不少具有特色的展品吸引了求职者的关注。一位乘着电动平衡车的工作人员自如地穿梭在人群中。面对大家的好奇,工作人员邀请一位求职者试试。在工作人员的引导下,这名求职者几分钟就能乘着电动平衡车自由行动了。工作人员介绍:“电动平衡车是一款利用动态平衡原理控制行驶的智能机器人,简单易学,用途也很广,而且节能环保。大家有兴趣可以加入我们公司。”

  在工艺美术区内,一些脸谱图案的包包吸引了不少女性求职者的目光。一位女孩儿询问工作人员:“包包太漂亮了,我想买一个,你们卖吗?如果公司招人的话,我也非常想去试一下。”公司工作人员介绍,这些手包的图案都是经过艺术人员设计的,外形独特,市场上也没有相关产品,所以是一种将传统文化与现代艺术相结合的创新。

  省就业服务局有关负责人介绍,创业区的产品展示,一方面吸引求职者来应聘,另一方面也是为了帮助想创业的求职者找到创业的灵感和方向。这是此次招聘会的一个特点,也是一种尝试。“有这些样品在这里,能找到兴趣所在,我就是凭兴趣找工作的。”一名求职者表示,看了展区的桃木工艺品之后,非常想去那里工作。

  3 16家省属国企提供855个岗位

  记者注意到,与去年省属十大国企齐聚纳贤相比,今年大会的国企阵容增加到16家。省就业服务局有关负责人介绍,这些省属国企包括,太原重型机械集团有限公司、山西漳泽电力股份有限公司、山西焦煤集团有限责任公司等,涵盖了机械制造、电力、煤炭等多个行业。这些国企共提供了855个岗位,其中一线技术类岗位最多,管理类岗位最少。

  这些在一般招聘会上很难见到的国有大型企业,吸引了不少求职者的目光。“请问要本科生吗?”一名女士来到山西煤炭进出口集团有限公司展位前咨询。“要,但主要需要通风、采煤、测量、地质、机电等专业毕业生。”招聘人士一句话,“吓退”了那位女士。招聘人士称,集团公司招聘,一般都要先在下属公司一线岗位工作,很少像人们期待的那样,直接进入集团机关工作。毕竟,熟悉基层工作,才能干好集团公司工作。

  记者采访发现,相对于私企展区,在国企展区的求职者较少问及月薪待遇。“因为大家相信,国企待遇不会差。”一名求职者坦承,有这个应聘机会已经很难得了,再提要求会让人反感。而多家国企招聘人员称,国企并不像人们传说中收入有多高,具体岗位薪资待遇也和民企一样,要分情况讨论,月薪有两三千的,也有五六千的,这跟自身能力、所在岗位密切相关。

  4 拿出相当的诚意揽人才

  “大家都过来看看,我们这是恋爱式招聘,看一眼怎么能行,要坐下来一起互相了解了解,恋爱是谈出来的,工作也一样,买衣服还要试一试的,大家快来填个表留下信息。”在临汾市招聘团“驻地”,工作人员郭晓宏热情地宣传着自己的地区。

  一位临床专业的女研究生前来咨询临汾市人民医院的情况,郭晓宏告诉她,“现在新医院刚刚建成,规模大、设备先进,目前在山西范围内仅次于山西大医院,急需大量的医疗卫生人才。你可以把简历留下,今天下午我们医院的院长会亲自过来面试,你一定要来参加。”“票只限上午使用,我担心下午拿不到票。”女孩有点担心。“没关系,把我的工作证拿上。”郭晓宏立即摘下工作证交到女大学生的手里,“一定要过来,临汾人民很需要你这样的人才”。

  记者注意到,除了临汾市,吕梁市、运城市等其他市也纷纷拿出热情和诚意招聘人才。一些单位为了招到合适的人才,根据人才条件适当调整岗位设置,使得这些人才扎根基层的机会大大增加;一些人才有意向到某个地市工作,但一时没有合适的岗位,当地招聘团工作人员便认真留下信息,日后有岗位时及时联系。

  各地党委、政府为了能够吸引并留住人才,纷纷出台了一些人才优惠政策,希望更多优秀人才愿意俯身为地方经济社会发展贡献力量。

  5 事业单位3611个岗位接受“预订”

  省人社厅有关负责人介绍,此次大会省直12个厅局所属事业单位提供招聘岗位3611个,接受现场咨询、洽谈、登记。记者现场采访发现,今年事业单位这样的招聘方式,被求职者称为事业单位岗位“预订”。这些单位包括太原科技大学、长治医学院、山西大医院、山西省卫生厅卫生监督所等。省就业服务局有关负责人介绍,之所以组织事业单位拿出岗位接受现场咨询、洽谈、登记,一方面是吸引明年的应届高校毕业生少向省外流失;另一方面,有利于事业单位制定更为科学的公开招聘方案;还有,已经登记的求职者,事业单位一旦确定招聘计划,将及时通知求职者。需要明确的是,今日到场的事业单位,其招聘计划经过规定程序后将陆续公布,求职者尤其是已经登记的求职者,要密切关注省人社厅门户网站和该事业单位网站,及时通过规定方式报名,参加考试或考核。

  省人社厅有关负责人称,近年来,我省大力实施人才强省战略,制定出台11个方面的重大人才政策,集中启动10项重大人才工程,不断创新人才工作机制,优化人才成长环境。这次大会,共提供高层次人才项目需求87项,包括电子商务、科技创新项目44个,需要博士以上学历及副教授职称以上高层次人才266人。此外,23家企事业单位提供引进外国引智项目46项。这些高层次人才专业需求涉及煤化工、机械制造、新能源、新材料、生物医药、教育、医药、建筑、财务、现代农业、电子信息等领域。这些领域都是我省发展的关键领域,科技含量高、技术先进,对提升我省科技创新能力,促进产业结构优化升级,具有重要的影响和意义。

  省就业服务局有关负责人提醒,12月1日,大会还将持续一天。

  本版采写本报记者 王斌 实习生 何勇娇

  本版摄影本报记者 武六红

 

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