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山西将监督检查国企工资内外收入情况

A-A+2013年6月28日14:48山西新闻网-山西晚报评论

  本报6月27日讯(记者 王斌)今日,记者从省属国有企业工资内外收入监督检查工作部署会上获悉,我省将对国有企业的工资内外收入情况进行监督检查,对违反薪酬分配相关规定的国有企业负责人,将依照有关规定提交组织、纪检部门,给予纪律处分、组织处理和经济处罚,并追回违规所得。

  省人社厅有关负责人介绍,部分企业存在的违规问题主要表现为:一、工资指导线执行不到位,经营者收入增长幅度高于职工收入的增长幅度。二、个别企业账目不规范,人力资源与财务部门对工资总额、职工人数等统计数据不一致。三、有些企业工资外收入发放很不规范,各种奖金、福利性货币补贴收入违规现象比较突出,如电话卡、午餐补助、节假日补助、交通补助等没有列入工资总额。这些问题不仅影响了工资总额标准性,还造成了社会保险缴费基数不实,也漏报了个人所得税。

  我省将重点检查企业工资内外收入的列支和发放情况,是否违反最低工资保障制度,有无无故拖欠或克扣职工工资等行为,以及是否落实高温津贴、特殊岗位津贴、带薪休假的情况等。对发现的违规行为,监督检查机构将及时提出处理意见,坚决予以纠正,并按规定予以通报批评和相应处罚。

 

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