新浪首页|新浪山西|新闻|财经|旅游|美食|城市|汽车|健康|站点导航|惠购|世界杯

|邮箱|注册

新浪山西

新浪山西> 新闻>热点评论>正文

中国网评:大学毕业生该改对小企业和基层观念

A-A+2013年10月29日13:56中国网评论

  第一次穿西装,但没找到“合身”工作

  高校毕业生就业形势复杂严峻,专家指出应改变不愿到小企业、基层去就业的观念

  星辰在线―长沙新闻网5月12日讯(记者 舒薇)有网友将2012年-2013年称为“史上最难找工”时期。某网站最新调查结果,截至今年3月,本科毕业生签约率为38%,硕士毕业生更是不足三成,而放弃就业转而考研的人数也达到历年最高水平。昨日,湖南省夏季人才招聘会在中国湖南人才市场本部举行,近百家企业推出5000个岗位,吸引数千求职者进场。记者发现,大学生成为了当下求职季的主力军。

  大学生

  “好工作找不到,不合适的工作不愿找”

  “好工作找不到,不合适的工作不愿找。”生平第一次为找工作穿了西装,来自湖南文理学院的张峰希望找一份行政管理的职位,可转了几圈后,并没有找到合适的岗位。在昨日的招聘会现场,记者看到,求职者队伍中,像张峰这样的应届大学生占到了一半以上。

  来自河西某高校的汪子俊本科学的是工商管理专业,他告诉记者:“毕业前几乎每一场高校毕业生招聘会,自己都跑过了,对工作的要求很简单,‘2500元的起薪即可’,不介意从底层销售员做起。”即便如此,小汪至今还是没能找到合适的工作。像小汪这样的毕业生不在少数。

  “去年湖南高校毕业生就业率86.78%,高于全国平均水平。”省人社厅有关负责人表示,尽管如此,今年大学生就业形势仍然十分严峻。今年,教育部公布的2013年全国高校毕业生699万;在一份《2012年中国大学生就业报告》中,“中文”、“法律”、“新闻”、“信息管理”等文科专业由于就业率低,且薪资较低,不幸入选红牌和黄牌专业。

  “当前高校毕业生就业形势复杂严峻,面临经济放缓、毕业生总量持续增加、结构性矛盾突出三重压力。”该负责人分析,大学生就业的状况不乐观,主要是在国家总的劳动力供过于求的背景下,加上当前经济形势的影响,很多单位都减少了用人需求,“不招人,少招人”,都使得大学生就业面临不少困难。

  专家

  学历不等于能力,毕业生应主动转变就业观念

  昨日,郴州市桂阳县招聘“30名高中和职业学校教师”、“机关直属事业单位引进33名急需紧缺人才”,引来求职者排起长队。招聘对学历作出了严格规定:须是全日制的博士生和硕士生,最低的学历也要是本科,并且要求是“211”或“985”工程院校毕业。该县负责人表示,有学历限制,此次招聘不走笔试环节,考试主要以结构化面试为主。“虽然离家比较远,但考虑到是事业单位,更稳定。”长沙姑娘孙珺对该县财政局一财务岗位很感兴趣。而记者发现,就在这一火爆招聘现场“隔壁”的某石油股份设备有限公司,用10万至12万元年薪招聘高级机械研发工程师、液压设计师等岗位,但鲜有求职者咨询应聘。

  “大多数毕业生都想到大企业、大机关、大单位去就业,不愿到小企业、基层去就业的现象仍然比较突出。”省人社厅有关负责人对此表示,学历不等于能力,大学毕业生应该主动转变就业观念。目前,大学毕业生的就业能力、适应市场的能力和观念仍然不够,主要重知识培养,但是轻能力的锻炼,所以有学历没能力、有文凭没水平这种情况还是或多或少地存在。

 

保存|打印|关闭

美食攻略|人气餐厅

新浪首页|新浪山西|资讯|城市|汽车|美食|旅游|健康|教育|同城|微导航

新浪简介| 新浪山西| 广告服务| 联系我们| 诚聘英才| 网站律师| 微博注册| 产品答疑

新浪公司版权所有

分享到微博 返回顶部