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县级医院人才断档:十几年无新人希望马上有同事

A-A+2014年1月25日10:40新华网评论

  每到年前这几天,在吉林省公主岭市中心医院呼吸内科住院的病人就开始陆续回家过年。作为呼吸内科主任,53岁的曲金莲除了向每位患者交代过年在家的注意事项外,还会悄悄许下自己的愿望:“我们科室已经十几年没进新人了,新年要是能来个大学生,该有多好啊。”

  曲金莲想为团队充实“新鲜血液”,这可不是出于她自私的想法。眼下科室里除了她之外,剩下的医生年龄段都集中在40岁左右,“再往年轻的数,就真没什么人了。”曲金莲说,“县级医院医生的梯队建设要是‘断档’了,就麻烦了。”

  30多年前曲金莲刚参加工作时,即便病人喘得走不了路,也大多会拒绝住院治疗。而随着我国对医疗卫生事业投入的不断增加,县级医院的硬件设施大幅改善,接诊能力不断提高。从2008年开始,吉林省成为全国首批新型农村合作医疗工作试点省份。2013年,全省新农合政策范围内住院费用报销已升至75%,过去农民那种“小病忍、大病扛”的困难局面已一去不复返,农民受制于经济能力而积压的就医需求被释放出来。

  群众健康意识增强了,县医院硬件设施改善了,医生的收入在县里也已位居上游,可曲金莲发现,如今院里想招聘一名医学专业的本科生,竟成了奢望。“3年前医院曾来过两个齐齐哈尔医学院毕业生,可因为解决不了他们的编制,最终一个都没留下。”曲金莲说,“研究生有编制也不愿意来,本科生没编制的月收入只有800元。年轻人不愿意来基层,也并不都是他们的原因。”

  “县级医院都没年轻医生,就更不要指望乡镇、社区的卫生院了。”据《2012年我国卫生和计划生育事业发展统计公报》显示,截至2012年底,全国卫生技术人员一共911.9万人,其中,各级医院占493.7万人,而社区卫生站和乡镇卫生院合计却只有343.7万人。与之形成对比的是,全国医院数量共约2.3万家,而社区和乡镇卫生院(站)加起来,超过了7万个。

  患者们反映说,曲金莲不仅医术精湛,而且性格开朗、人缘颇佳,她不仅能医治身体上的疾病,而且还能治“心病”:医患之间插科打诨、聊聊家长里短,患者的病痛很快忘记了,心情也就舒畅了。“只是曲大夫自己的‘心病’,不知谁能医得好。”

  2013年,公主岭市和梅河口市成为吉林省首批扩权强县试点市,曲金莲听说梅河口市每年通过增编招考拿出60个名额吸引医卫人才,心里又燃起了“马上有新同事”的新年愿望。(记者 姚友明、张建)

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