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评论:低工资倒逼信息公开

A-A+2014年2月12日11:47太原新闻网-太原晚报评论

  昨日下午,一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单,很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资,发现绝大多数人的工资在2001元至4000元之间,以致有跟帖者大呼意外。

  大呼意外者,多半是尚未走入社会的学生——公务员考试热不假,但公务员的工资一定很高吗?虽然这些数据很神秘,但很多人私下的了解早已证实了这一点,此次破解行为无疑也对真实性做了最好的注脚——尽管有地区和层级差异,然而客观地说,公务员的工资的确不算高,起码不符合很多人的想象。

  如果要认为很多大学生将因此而放弃报考公务员,恐怕也太过天真。福利待遇、社会地位、保障程度和可能的权钱交易,在不同的人心中占有不同的比重,综合衡量后如果利大于弊,甚至远超其他职业,恐怕很多报考者仍然初衷不改。对此新闻,有人说当地一定有两本账,被破解的只是最安全的那本;也有人说,联想到之前不断放出公务员抱怨收入低的新闻,这是要涨工资的前奏……不得而知,但毫无疑问的是,工资只是众多福利待遇中的一项,虽然公众对公务员涨工资颇有微词,但事实上工资占个人收入的比重正在逐年降低,除了明面上的各种津补贴,隐性的福利依然不少。于是就有很多人在质疑,为何如“屌丝”般的收入,可以让他们如“土豪”般拥有多套住房?无论是钱多还是房子便宜,都说不过去。

  正因如此,在“八项规定”和整治“四风”的背景下,很多人在抱怨福利减少,其实有些福利本就不该有,现在回归正常了,反倒让很多人接受不了。那么哪些福利“可以有”,哪些“真没有”呢?事实上,界限有些模糊,因此有些领导出于乌纱帽的考虑,干脆就矫枉过正了,起码不犯错误。该发的不敢发,不该花的却可以花,这既是尴尬的现状,也揭示了一个深层次的问题:透明公开不足、权力制约不够,人治的色彩过于浓厚。

  公务员的收入来自纳税人,理应公开,何况收入并不算高,按说没有什么阻力。事实上并非如此,因为收入透明意味着消费支出会受到关注与质询,一旦两者严重不符,问题就会接踵而来。这是执行的难度,恰也是公开的意义:收入信息的公开,会让绝大多数基层公务员的苦衷浮出水面,让该涨的工资涨上去;官员财产公开,会让少数贪腐的干部无处遁形,以出口监督入口,以反腐促进防腐。不让普通公务员为贪官背黑锅,更不让贪官为腐败找理由,使公务员真正拥有阳光、合理的收入,这才是改革应当达成的目的。

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