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谁造就了山西汾西政府部门编外临时工大军

A-A+2014年4月2日11:17工人日报评论

  近日,山西汾西县被爆多个政府部门大量聘用临时工,他们的工资最低的每月只有300元,什么保险也没有,但“干的并不比正式人员少”。汾西县回应准备重启事业单位招聘。(见3月31日央广报道)

  这些年来,机关事业单位“临时工”成为一个出镜频率很高的词,很多机关单位一出事,立即把责任推到“临时工”身上,临时工扮演了一个替罪羊的角色。此次汾西县爆出的临时工事件,虽然不涉及执法问题,但却暴露出机关事业单位用工的另一个层面:缘何机关事业单位乐用临时工,而且不惜违规使用?

  按照山西省最低工资标准,汾西县的最低工资应该是945元。汾西政府部门临时工每月只拿300元,还不能按时发放,而且不给临时工缴纳社保。

  汾西县政府部门违规使用临时工没有脱出既往的窠臼。从用工方面而言,该县相关负责人的说法是临时工没有编制,工资没有纳入财政预算,“没钱发”。按理说,每个政府部门实际需要多少人,应该给多少编制,编制应该根据部门的职能、工作量进行不断调整。然而,该县不少部门却与此相悖。

  当然,这些临时工甘愿拿月薪300元,也有个人因素:一是有一部分人是通过关系进来的,不敢再要求合理待遇。二是这些临时工幻想着有一天能够转正,把拿月薪300元的日子当成一个过渡期。当然也许还有其他无法拿到台面的理由,比如吃拿卡要,撑面子等。

  尽管汾西县准备重启事业单位招聘,给这些临时人员带来了希望,但在笔者看来,未必每个拿月薪300元的临时工都能转为正式工,未必所有人都符合招聘条件。

  其实,临时工月薪300元、没有保险、不准时发放等违规行为,主要问题出在行政事业单位的规范管理上。比如,人浮于事。如果工作不尽力,有再多的在编人员也满族不了需要。此外,编制限制也是一个重要原因。如果上述问题能够科学合理的解决,发生在多地的非正常用工行为就有望杜绝。冯海宁

 

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