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新京报:留住“抱火哥”未必要靠编制

A-A+2014年4月22日11:16新京报评论

  ■ 一家之言

  稳定消防队伍的关键,首先在于训练有素、装备合理,把危险程度尽可能降低,提升职业的荣誉感。“合同工”可以有,专业性不可以无。

  近日,武汉消防员皇甫江武怀抱熊熊燃烧的煤气罐冲出火场的照片,被网络大量转载,网友亲切地称他为“抱火哥”。在和新京报记者对话中,这位“抱火哥”提到,他本来准备合同到期就换个工作,但“大家对我的鼓励是个转折点”,他最终决定继续留在消防队。

  报道里提到,相比于正式消防员的部队编制,“抱火哥”作为合同工,“没有立功奖励,不能提干,也不能升职”,这也让很多网友不平,觉得应该给“抱火哥”们更好的待遇。当前中国城市化进程不断加快,城市人口密度大,消防形势复杂且压力巨大,不给“合同工”同等待遇,对于需要出生入死的他们,不太公平。

  其实在国外,消防队伍同样既有“正式工”也有“临时工”。如在美国,消防队既有官办的,也有民间的,既有直属于国土安全部的国家消防管理局,也有各州、县、市的消防机构,且各级消防机构平行存在,没有上下级关系,消防员既有专职的,也有专业人士和志愿者(即“临时工”)混编的。

  但不论“正式工”、“临时工”,都需经过严格筛选、专业培训,对体力、智力要求很高,即便是志愿者也需受过专门训练和考核。一些美国小镇的消防队,除了队长、几名骨干和个别专业人员外,大多数都是“临时工”,但他们中许多人志愿从事消防工作十几年、几十年,且都拥有合格消防证书、资质,“服役期”比国内许多“正式工”还长得多。

  但也要看到,美国等发达国家,消防队的装备普遍精良。相比之下,国内城市几起重大火情,均凸显出消防部门装备落后,不适应变化了的城市消防需要等弊端,如缺乏高空扑救装备,无法应对火场复杂情况,不适应快速出警需要等。这些硬件缺陷,除了影响救灾效果外,给消防队伍也增添了更多危险因素。

  换言之,稳定消防队伍的关键,首先在于训练有素、装备合理,把危险程度尽可能降低,提升职业的荣誉感。“合同工”可以有,专业性不可以无。在此基础上,保证消防队员的待遇在合理水平,自然会有更多人愿意留在消防员队伍。

  □陶短房(学者)

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