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山西日报:落实带薪休假还需老调常谈

A-A+2014年5月6日08:09山西新闻网-山西日报评论

  “客栈平时150元,节假日680元”“人山人海煞风景,到此一游是合影”“一放假,全国人民都堵在了高速路上”……近几年来,景区涨价、节日拥堵和休假扎堆,是困扰着中国游客的“老三难”。五一小长假,各大景区依旧火爆,也让旅游“老三难”再次暴露于公众视野中。

  五一小长假结束,旅游业“老三难”问题再次进入公众视野,引发广泛热议。旅游业“老三难”,彼此之间并不是孤立存在的,而是有着密切的内在联系。正是因为适逢节假日大家扎堆休假,出游人数急剧增加,才导致道路交通和景区景点的拥堵,也正是因为游客人数暴涨打破了旅游市场供需之间的平衡,才导致包括景区门票、酒店住宿、日常饮食等等价格的“逢节必涨”,甚至引发了一些商家趁“节”打劫,谋取暴利的现象。

  站在游客们的角度来说,旅游业“老三难”问题无疑严重影响了自己的旅游质量,增加了自己的旅游成本,在某些时候也损害了自身的合法权益,所以无不盼望着这些问题能够被早日解决。全国游客在短时间内的 “集中出行”是导致问题的症结所在,而导致“集中出行”的原因又在于“休假扎堆”,所以解决问题的根本就在于改变目前这种 “休假扎堆”的现象,也就是真正落实 “带薪休假”,进而推动“错时休假”。从这个角度来说,所谓“三难”其实是“一难”,那就是“休假扎堆”。

  落实“带薪休假”制度喊了这么多年,实际上仍旧处于一种有名无实的状态,所以国家法定节假日才成为大量国民外出游玩的最后一根“救命稻草”。反过来说,如果“带薪休假”制度得到很好的贯彻落实,国民可以根据自身的情况选择休假的时间,安排出游的时间,而不用扎堆出行,那么以上这些问题和弊端,就将迎刃而解。客观地说,受到这些问题和弊端困扰的,恰恰是投身节假日旅游大潮中的广大游客,他们从内心并不愿意去受这种拥堵,遭这种罪,只是休假时间就像一根无形的鞭子,迫使他们不得不扎堆出行。

  对于带薪休假难以落实的原因,有人认为是缺乏监管,也有人觉得是相关法律法规不够健全,缺乏实施细则。显然,公权力支持不够是落实乏力的重要原因。因此,如何从法律与制度的层面把“带薪休假”提高到一个更高的高度,让国民“带薪休假”权利得到法律与制度的保障,对拒不执行“带薪休假”制度的单位和企业实行法律问责和惩戒,才是解决一切问题的根本之道。虽然,期望一声令下,带薪休假的福利就普降至所有职工并不现实,但也不可因此将之淡化放弃。循序渐进地不断扩大带薪休假覆盖面,直到让每位劳动者的休假权实至名归,仍是我们努力的方向。

  天歌

 

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