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就业不是一场说走就走的旅行

A-A+2014年5月9日10:27北京青年报评论

  人力资源和社会保障部数据显示,2014年全国高校毕业生人数727万人,再创历史新高,被冠以“更难就业季”称号。而今年90后开始成为求职的绝对主力。在这样的背景下,90后应该更为急迫了。可媒体几番调查下来发现,90后求职似乎并不怎么着急,爽约、辞职就跟闹着玩似的。(5月8日《北京青年报》)

  明明数据显示今年就业形势十分严峻,而且从现实来看也确实有许多年轻人找不到工作,可为什么90后对待就业,还表现得这么随意呢?这种“求职不急”的心态,说明不少90后把就业当成了一场说走就走的旅行。

  这里有着社会背景。同事曾经讲过一个真实的段子:有人因为工作辛苦,很少照顾到家庭,结果新婚妻子找到单位领导表达不满,想不到领导回答,“男怕干错行,女怕嫁错郎,只能怪你先生干错行、怨你嫁错郎啊。”对于70后以及再前面的人来说,所谓“男怕干错行”一般只是事后的感慨,而在选择工作时,尤其起点工作时,一般选择不会太高。可时代发展到今天,年轻人求职的心态,不是就业而是择业,不是职业而是事业,不是扫兴而是有兴,对薪水、环境、前途有着更高的要求。而且现在经济条件好了,90后又大多是独生子女,“填肚子式就业”已经不是那么普遍和迫切了。这显然是社会发展的结果,今天已经很难要求90后再像过去一样让青春染暮气。

  因此,对于90后“求职不急”,社会需要给予一定的宽容,应该尊重90后的就业意愿。这其实也是一种成长的过程,是一种应付的代价。但也必须看到,现在一些90后在就业心态上确实存在问题。单拿面试爽约来说,就完全没有道理。君子一诺重千金,诚信是必须坚守的底线,既然答应用人单位,就不能轻易“玩失踪”。而且90后也必须认识到,工作不是旅行,也不是谈恋爱,有着一定的严肃性。好高骛远常常会迷失自己,说走就走更会伤人无形。虽然讲人生是一个长跑,但有的时候走错一步,就可能走错一生。对求职不着急,对工作太随意,最终影响的还是自己的一生。

  就业不是一场说走就走的旅行,90后“求职不急”不仅要宽容。针对当前就业市场,特别是90后就业心态出现的新情况新问题,迫切需要进行一场深入的讨论。在这场讨论中,既要解决一些年轻人浮躁的问题,也要倒逼一些用人单位转变用人思路。乔杉(江苏 职员)

(原标题:就业不是一场说走就走的旅行)

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