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评论:国考缘何降温了

A-A+2014年11月13日11:35山西日报评论

  2015年国考招录人数22248人,相比2014年增加了2710人,而报考人数却由上一年的超百万人锐减至83万,多个职位“遇冷”。近几日,2015年度中央机构公务员考试报名人数下降的话题,引起不少网友的关注和热议。

  长期以来,“学而优则仕”和“官本位”的思想一直在所谓“国考热”的背后作祟,引发社会对公务员考录“发烧”般的关注。如今,国考缘何“降温”了?其一,考生对公务员职业有了更深入的了解和清醒的认识,减少了盲目选择,报名更趋理性。其二,今年国考不少招考职位明确注明了“国家级贫困县”“最低服务期5年”“工作强度大”等备注事项,也是让国考职位局部降温的原因之一。其三,在践行中央八项规定和反对“四风”的大背景下,公务员从严管理力度持续走强,不少人反映公务员“越来越不好干了”,“国考”的“诱惑力”大打折扣。

  总体而言,国考降温是一个好现象,不仅打破了“金饭碗”的神话,也说明考生择业更趋于理性。在这个多元化时代,已经有越来越多的年轻人结合个人性格、专业特长、兴趣爱好等合理规划职业选择和发展。

  但有几个细节也不可忽视:比如一些西部边远和条件艰苦地区的职位,报考率仍不尽人意,甚至出现了“零报考”的尴尬;又如有的“热门职位”,几千个人抢一个名额。但反过来想,面对无人报考的公务员职位,人们认为公务员是一份苦差事未必不是一件好事,这种认识也在一定程度上回归了公务员的本质,不仅是因为有的职位工作条件艰苦,更是因为所有职位都应该要求严格、监督到位。

  应该说,国考降温是众望所归,但要让“降温”成为常态,最根本的还有赖于公务员制度改革。网友“秋染人生”在百度贴吧说:“事实上,公务员只是诸多行业的一种,且应以‘为人民服务’为岗位属性,本来就不应成为‘高人一等的香饽饽’。”

  王早霞

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