新浪首页|新浪山西|新闻|财经|旅游|美食|城市|汽车|健康|站点导航|惠购|世界杯

|邮箱|注册

新浪山西

新浪山西> 新闻>民生关注>正文

山西用人单位不执行“最低工资”最高将罚两万

A-A+2013年4月25日08:15太原新闻网评论

  太原新闻网讯 (记者李涛)最低工资新标准从4月1日起实行,企业不执行该咋办?昨日,省人社厅介绍,我省将开展专项执法大检查,用人单位如果不执行最低工资标准,且逾期拒不改正,将被处以2000元至两万元的罚款,并依法增加支付劳动者50%至100%的赔偿金。

  按照新标准,全省月最低工资标准的最高档已由1125元提高到1290元。为了确保最低工资标准落实到位,下月起至6月底,我省将对用人单位职工工资支付和参加、缴纳社会保险情况,进行专项检查,其中包括最低工资的执行情况。

  “从以往的检查情况来看,个别私营小企业采取提高劳动定额、降低计价单价、任意延长工时以及把特岗津贴、加班加点工资等计算在最低工资内,变相降低最低工资标准。”省人社厅相关负责人介绍,此次检查的重点行业是建筑、批发零售、住宿餐饮等农民工和灵活就业人员比较集中的劳动密集型企业。

  劳动保障监察人员提醒,如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准,可以向12333劳动保障咨询热线或劳动保障监察机构咨询或投诉。

 

保存|打印|关闭

新浪首页|新浪山西|资讯|城市|汽车|美食|旅游|健康|教育|同城|微导航

新浪简介| 新浪山西| 广告服务| 联系我们| 诚聘英才| 网站律师| 微博注册| 产品答疑

新浪公司版权所有

分享到微博 返回顶部