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太原全省首推公务员平时考核

A-A+2013年11月11日08:31山西青年报评论

  昨日,记者从太原市人社局获悉,今年以来太原市在全省率先推行公务员平时考核的做法成效显著,得到了省公务员局领导的充分肯定。

  据了解,目前太原市统计局、司法局、食药监局和房地局等单位已通过制定符合自身实际的考核办法或细则,公务员日常管理、工作作风、工作效率各方面都得到提高,为下一步引导促进全市各级行政机关建立健全公务员平时考核体系奠定了基础。

  今年4月16日,国家公务员局在天津召开全国行政机关公务员平时考核工作经验交流会。人社部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋在会议上就强调,当前和今后一个时期,要以建立指标科学、程序严密、配套完善、简便易行的考核评价体系为重点,全面推进公务员平时考核工作。

  此后,太原市在全省率先开展公务员平时考核工作,加强对行政机关公务员的履职管理,提升公务员素质、改进工作作风、提升机关效能,提高了公务员考核的科学性、公正性、可操作性。

  为了推进对公务员平时考核工作的理论研究和实践探索,引导促进全市各级行政机关建立健全公务员平时考核体系。日前,太原市统计局、司法局、食药监局和房地局等单位也各自在推行公务员平时考核工作过程中,交流了考核工作各方面的经验做法,各单位通过积极探索和大胆实践,使公务员尽职履责的意识和能力得到提升。

  不过,市人社局负责人介绍,目前在推行公务员平时考核工作中还存在一些问题,如何进一步提出有创新性、实用性的意见和建议,注重结合实际以及运用信息技术,探索建立科学有效的考核指标体系,如何做到公开透明,引入社会评议等,都是下一步需要逐步探索和完善的。本报记者 赵伟

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