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山西省人社厅:工资集体协商覆盖面要达到90%

A-A+2014年5月7日14:18山西新闻网-三晋都市报评论

  三晋都市报讯 (见习记者王倩)“推进企业依法、有效开展工资集体协商;对非公有制小型企业比较集中的区域或行业,积极推行区域性、行业性工资集体协商”,是2014年我省工资集体协商的总体目标。5月6日,记者从省人社厅了解到,全省推进企业工资集体协商工作视频会召开,会上提出,今年内,对于全省建立工会且生产经营正常的企业,工资集体协商覆盖面要达到90%。

  所谓工资集体协商,就是让职工代表与企业代表,就工资水平、工资分配形式及调整幅度等事项进行平等协商,自此,职工一月挣多少工资,不再只由企业说了算,而要双方协商,这也是为职工谋求到应有的权利与真正的实惠。“目前,经济下行压力依旧较大,省内一些企业经营困难,通过工资集体协商,可以使职工理解企业的困难,工资缓涨、不涨或者降一点,有利于企业克服经营困难,实现振兴发展。”省人社厅相关负责人说,2014年开展工资集体协商的主要任务是推动企业建立健全四项机制,即工资分配协商确定机制、工资收入合理调整机制、工资按时足额发放机制和治理欠薪长效机制。年底前,世界500强在晋投资企业工资集体协商实现全覆盖;各类小微型企业及行业协会、商会联系的企业工资集体协商覆盖率达到90%以上。

 

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