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太原今年拟出台社工实施意见 借鉴香港经验

A-A+2014年8月6日09:28山西青年报评论

  山西青年报记者 赵伟

  昨日,太原市举行了首次大规模的社会工作人才培训。人社、社区中心、福利院、戒毒所、老年公寓、殡葬中心等19个相关部门的负责人以及一线社会工作者参加培训。民政部人事教育司(社会工作司)原司长、巡视员孙建春现场授课。“这次培训会将作为推进太原市社会工作人才提档升级的重要举措,并指导19个相关部门结合实际提出意见,要在今年年底出台太原市社会工作实施意见。”太原市民政局人事处左处长说。

  香港社会工作是榜样

  民政部人事教育司(社会工作司)原司长、巡视员孙建春开讲就解释了很多人对社会工作以及社会工作者概念的普遍误解。

  “社会工作并不只是志愿服务,社会工作者也不是社区工作人员。”孙建春说,社会工作是在社会服务与管理领域,综合运用职业知识、技能和方法,帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区,整合社会资源、协调社会关系,缓解社会问题,恢复和发展社会功能,促进社会和谐的职业活动。而社工是具备规定的资格条件并取得特定机构认可,专门从事社会工作管理与服务的专业人员,具体包括社会一线服务人才、社会工作管理人才、社会机构教育人才。

  孙建春结合自己在香港出差的经历说到,香港是一个有着70多年社会工作历史的城市。社会工作机构之多,社会工作专业人才之精,特别在协助香港政府解决社会问题、化解社会矛盾、提高社会服务等方面发挥了非常好的作用。

  孙建春举例说:“香港也有迁拆,但香港社会工作者会作为政府和群众之间的桥梁,通过社工反馈意见、沟通解释,最后调整政策,化解矛盾。”而我们现在还缺少这样的中间队伍实现缓冲。

  谈到香港社工时,孙建春说香港社工服务深入、专业性很强,从事社会工作的成员必须是科班才能注册。“香港福利院院长必须是社工硕士。”孙建春说。

  年底太原出台意见

  与广东、香港等地相比,省城太原的社会工作还存在很大差距。

  太原市委常委、组织部部长李志江说,机制不健全、工作社会基础薄弱,社会岗位少,社会工作人才缺口大,专业水平不高,政府购买服务起步晚,这些都是制约着太原市社会工作成长发展、影响人民群众服务需求满足的因素。社会管理除了运用传统的行政、法律、经济手段外,还需要积极探索社会工作专业方法和专业的人才,协助政府维护社会稳定,促进社会公平,增进社会和谐。

  “目前我市考取社工专业证的人员有800多人,其中真正在人事处注册过的只有500多人,400多人从事社区工作。”专业社工少,服务单一,太原市民政局人事处左处长谈到太原市社工现状时,对本报记者说。

  不过左处长表示,将通过这次培训会,大力推进太原社会工作人才建设,向参会的19个相关部门收集社会工作建议,预计11月份出台太原市社会工作实施意见。

  按照太原市中长期人才发展规划纲要 (2010—2020年),太原市将围绕创新城市社会管理体制,提高公共服务水平的需要,培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。到2015年,社会工作人才总量达到1.5万人;到2020年,社会工作人才总量达到2.8万人。

(原标题:今年省城拟出台社工实施意见)

 

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