新浪首页|新浪山西|新闻|财经|旅游|美食|城市|汽车|健康|站点导航|惠购|世界杯

|邮箱|注册

新浪山西

新浪山西> 新闻>综合报道>正文

山西高校应届毕业生约18.3万人 专家为应聘支招

A-A+2013年11月14日07:47山西新闻网-山西晚报评论

  进入11月份,我省各高校2014届毕业生校园招聘会陆续开启,首场将于24日在太原理工大学举办。我省今年高校应届毕业生约18.3万人,加之往年没有就业的大学生,今年应届毕业生应聘竞争可谓非常激烈。“应届毕业生参加校园招聘会一定要抢好开头,提前准备,切忌‘走马观花’。”省毕业生就业指导中心负责人表示,往年一些毕业生与好工作擦肩而过,就是提前没有做好“功课”。13日,本报记者采访了省毕业生就业指导中心以及省城部分高校招就处负责人,请他们为毕业生“支招”。

  提前收集信息利用好“在校”优势

  历年来,我省一些高校毕业生南下广州,北上北京参加省外知名高校的校园招聘会,为自己争取更好的职位。但是还有部分毕业生只参加本校校园招聘会,没有合适的岗位就开始“坐等”,主动出击意识很差。对于想通过校园招聘会找到工作的毕业生来说,招聘信息收集是基本功。

  记者从太原理工大学、中北大学等高校了解到,目前一些小型专场招聘会已经开始,一些不错的单位也提前与学校联系,举行专场的招聘会。如果你不去收集这些招聘信息,或者漠不关心,只能是错失机会。

  省城多家高校招就处负责人有一个“共识”,应届毕业生的优势为还在学校,肯定能够比往届毕业生提前得到信息,如果能利用好这些小型专场招聘,会应聘成功,那么就不用再跑一场一场的招聘会。因为时间比较紧张,用人单位一般会让系里老师通知,也有学校通过大屏幕、校园广播进行宣传。可是往往很多学生因为不在意,而错过了与这些单位的见面。所以,毕业生要做有心人,特别关注这段时间的校园招聘信息。

  要在有限的时间内推销自己

  很多校园招聘会上,好单位展台前挤满人,想和负责人说句话都得见缝插针,更不用说让对方了解自己的特长或者优势。一句“先把简历留下”的话就把很多应聘的大学生给打发了,其实如果你能抓住这有限时间让招聘负责人记住你,你得到面试的机会会很高。“毕业生不能与招聘负责人‘搭上话’,除了客观环境的制约以外,主要是毕业生没有在有限的时间内很好地包装自己、宣传自己,换句话说没有提前做好功课。”省毕业生就业指导中心副主任王小军表示,除了有漂亮的简历,还要看临场的表现,初次见面,毕业生给招聘负责人一个好印象很关键。要做到这一点,毕业生有很多功课要做,首先找到与招聘负责人的“共通点”,这样能和招聘负责人聊起来;其次,必须积极主动去沟通,比如可以向对方请教一些自己应该注意的地方,毕竟招聘负责人都是职场“老手”,他们的建议或许能给你很大帮助;最后,尽可能在最短时间内展示自己的优势,或许一份成绩单,或许是几句话,应届毕业生要善于总结自己,将自己最闪光的地方给对方看。

  参加招聘会要有侧重忌“广撒网”

  往年,一些毕业生在招聘会上采取“广撒网”的办法,见企业就投简历,至于能不能成就看企业,觉得投的简历多了,被选中的机会就大。其实,那样的做法不科学。参加招聘会也有技巧,最好先到招聘单位的展台前,看看招聘介绍材料,与招聘人员诚恳地交谈,问一些得体的问题,简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时,你可以适时地留下简历。参加招聘会,面对有限的职位就是要抢先抓机会、对号入座。

  省毕业生就业指导中心负责人建议,简历内容要注意重点,一般招聘负责人想看你的成绩单、获奖情况、相关证书等,所以在简历最前几页应该是你最有分量的内容。进入招聘会现场前,要清楚企业分类情况,抓重点单位,提高应聘命准率。可上网浏览,查看招聘会是不是有自己喜欢的岗位,如果心仪的岗位较多,就可到现场参加招聘,并制作相应数量的简历。

  一些学校在招聘会开始前张贴会场分布图,毕业生可以详细了解用人单位的分布,提前了解心仪的单位,入场后直接抢占有利位置,提高自己的应聘效率。另外,应届毕业生可以动用自己的人脉关系了解心仪单位更多详细信息,比如创办历史、未来前景、行业地位、企业文化、用人制度和招聘岗位的工作内容、特殊要求等。

  本报记者 王冠兴

  (原标题:应聘找工作“功课”得提前做)

保存|打印|关闭

美食攻略|人气餐厅

新浪首页|新浪山西|资讯|城市|汽车|美食|旅游|健康|教育|同城|微导航

新浪简介| 新浪山西| 广告服务| 联系我们| 诚聘英才| 网站律师| 微博注册| 产品答疑

新浪公司版权所有

分享到微博 返回顶部